دوران تازه

پایان چهارمین سمینار سالیانه مدیران استانی موسسه بهمن سبز، آغاز دورانی تازه برای این موسسه است. در جلسات طولانی و چند ساعته که در سه روز برگزاری این رویداد پشت سر گذاشتیم، میثاق مشترک و عهدی راسخ برای ادامه مسیری که در این سال ها در بهمن سبز پیموده ایم بسته شد. ما باور داریم که حوزه هنری به عنوان یکی از قوی ترین سینماداران کشور باید نقشی تعیین کننده در صحنه اکران بازی کند. تلاش همه ما برای ارتقای کیفیت سینماهای این نهاد، تاکنون به ثمر رسیده و عیان شده است. اما این، همه توان ما و همه بضاعت پرسنل زحمت کش و با علاقه بهمن سبز نیست. برای ما راه های بسیاری وجود دارد تا به بهترین سینمادار ایران تبدیل شویم. سینماهای حوزه هنری باید نمایش دهنده فرهنگ اسلامی و ایرانی و عرصه تبلور اخلاق مداری، وظیفه شناسی و تکریم خانواده ها باشند. یکی از بخش های مهم این رویداد سه روزه، برگزاری کارگاه مدیریت و راهبری بود. سوالی در این زمینه از دوستان و همکارانم در استان ها مطرح کردم که پاسخگوی بسیاری از دغدغه های من است. این که چقدر در کارمان مدیریت داریم و چه میزان راهبر هستیم و به آینده می نگریم؟ این جمله کلیدی می تواند تعریفی جامــع و کامل از آنچه باید در سینماهای حوزه هنری اتفاق بیفتد پیش رویمان قرار دهد. مدیریت در شــکلی محدودتر به رتق و فتق امور اشــاره دارد و خیلی زود به روزمرگی می انجامد. اما راهبری، اداره امور و کنترل پرســنل با چشم اندازی وسیع و آینده نگر است. راهبری ما را به شیوه ای از انجام کارها سوق می دهد که کارمندان و کارکنان مجموعه هایمان با عشق و علاقه و نه از سر اجبار و نه فقط برای امرار معاش در کنارمان قرار بگیرند. آنها بازوی اجرایی افکار و ایده های ما هستند و باید با ایمان قلبی و سرشار از باور به آنچه هدف بزرگ مجموعه است، در راه موفقیت گام  بردارند. پس یکی از وظایف همه ما در روزهای آینده و سال بعد، توجه به نوع مدیریت در زیرمجموعه هایمان است.